SINSERCA juntamente com os agentes comunitários de saúde e técnicos de enfermagem avançam nas negociações com a Prefeitura
Os agentes comunitários de saúde e técnicos de enfermagem estão conseguindo avançar nas negociações junto à Prefeitura e secretaria municipal de saúde. A mobilização já vinha acontecendo com os agentes comunitários, mas os técnicos de enfermagem decidiram somar forças junto à luta do sindicato e dos ACS em busca de melhores salários e condições de trabalho.
Na assembléia geral do dia 16 de março de 2012, ficou definido que os técnicos e os agentes fariam um abaixo assinado dando prazo ao prefeito e ao secretário de saúde de 48 horas para atendê-los em suas reivindicações. Tudo feito conforme combinado, a mobilização foi quase que total, mas no dia marcado para paralisação - 22 de março ás 14 horas -, fomos procurados às pressas por um dos representantes do município que se dispôs a dialogar. Neste mesmo dia foram realizadas duas reuniões com as comissões de técnicos e agentes na sede da prefeitura municipal. A reunião contou com assessoria jurídica do sindicato, onde ficou definido que os ACS passariam a receber o piso salarial no valor total repassado pelo ministério da saúde, o que deverá elevar o salário base deles a partir do próximo pagamento para R$871,00(oitocentos e setenta e um reais). Sobre este valor será descontado o valor da previdência do INSS. Além de continuarmos posteriormente as discussões sobre outros problemas vividos pelos agentes, sendo que os mais graves são daqueles que trabalham na Zona rural, e que muitas vezes custeiam por conta própria o seu transporte para chegar as comunidades mais distantes. Sendo que estes problemas, por deliberação anterior da própria categoria, foram denunciados ao Ministério Público de nossa comarca.
Com relação aos técnicos de enfermagem, ficou definido que haverá uma reunião dentro do prazo de 15 dias para apresentação de uma proposta de reajuste. A proposta elaborada em assembléia pelo SINSERCA já foi encaminhada à prefeitura e prevê, além dos agentes, um piso salarial equivalente a um salário mínimo e meio para os técnicos de enfermagem e um reajuste geral de 30% para o restante dos servidores municipais, assim como cestas básicas no valor de R$100,00 para quem recebe piso no valor de um salário mínimo e R$60,00 para quem recebe um piso no valor entre um e dois salários mínimos, exceto a área de educação que tem verba própria e por isso a negociação já está em andamento.
O Sinserca afirma mais uma vez aos demais servidores que a vitória obtida foi fruto da perseverança, da persistência do sindicato, da valentia e bravura dos agentes comunitários juntamente com os técnicos de enfermagem que ainda não tiveram a sua situação definida, mas pelo menos está encaminhada para uma decisão. Com todo respeito ao Executivo, ao qual elogiamos, pois nunca é tarde para dialogar, mas temos que afirmar que a disposição para este diálogo se apressou depois que viram a disposição dos servidores destas categorias para a luta e mobilização em defesa dos seus direitos à dignidade. Portanto, ficam aqui nossos parabéns ao Sinserca, ao Executivo, mas muito mais ainda a estes servidores pela demonstração, coragem e atitude que devem servir de exemplo à todos.
“A fortaleza de um sindicato não está somente em sua diretoria,mas sim no espírito de luta de seus associados, eles são a principal ferramenta de luta nas negociações ou em paralisações quando se fazem absolutamente necessárias".
Atenciosamente,
Vicente Cordeiro de Souza - Presidente do SINSERCA
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